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2019中国宠物医疗行业人才生长岑岭论坛大咖云集，，，，建言献策

2019-07-30 1578

7月23日至27日，，，，由瑞鹏公益基金会主理的“校企携手·共筑未来”2019中国宠物医疗行业人才生长岑岭论坛在贵阳召开。。。。。。论坛约请到了贵阳市农业农村局主管向导、行业协会向导、天下50多所高等农业院校向导先生、韩国及泰国高校向导先生、国际动物医疗机构代表、全球领先的顶级投行摩根士丹利高管代表、新瑞鹏宠物医疗集团高层向导等共150余位向导、先生、专家和嘉宾出席。。。。。。

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开幕式

1、瑞鹏公益基金会理事长、新瑞鹏集团副总裁李丽女士主持论坛并致接待词

李丽理事长对向导、先生、专家和嘉宾们的到来体现真挚的接待和衷心的谢谢，，，，先容了瑞鹏公益基金会，，，，并体现，，，，瑞鹏公益基金会将进一步致力于提升动物福利、促举行业生长、奖助学、扶贫及行业教育等领域，，，，以回馈社会。。。。。。

2、贵阳市农业农村局兽医治理处熊爱国处长致辞

熊爱国处长对高校向导、先生和专家们的到来体现接待，，，，他在致辞中提到，，，，贵阳地区的宠物行业起步相对较晚，，，，但生长很快，，，，潜力重大，，，，贵阳相关主管单位会全力支持行业的生长。。。。。。

3、中国兽医协会副会长、执业兽医考试委员会委员、中国农业大学汪明教授致辞

汪明教授强调，，，，这次聚会把行业人才的供应端和需求端连系在一起，，，，在前三届聚会的基础上，，，，内容越发富厚，，，，名堂更高，，，，意义很是重大。。。。。。他剖析了国际和海内兽医教育的新形势、新趋势和新问题，，，，指出了教育在行业当下阶段的主要性，，，，对聚会提出了一些详细要求。。。。。。

4、中国兽医协会常务副秘书长杨龙波先生致辞

杨龙波常务副秘书长代表协会对本次论坛的举行体现祝贺，，，，他以为，，，，宠物医疗行艺是提供劳动输出的效劳业，，，，焦点是宠物医师，，，，宠物医师的水平决议了行业的高度，，，，行业经由近十年的生长，，，，逐步迈入成熟期，，，，此次论坛的举行具有主要的现实意义。。。。。。

5、铎悦教育集团副董事长、新瑞鹏集团专家委员会主任、中国农业大学林德贵教授致辞

林教授连系自身的履历回首了行业的生长，，，，并谈到，，，，行业从着重大动物过渡到小动物，，，，宠物（小动物）“拯救”了临床兽医学，，，，越来越多的人会进入行业，，，，这个行业要求的知识水平远远凌驾了大动物兽医诊疗。。。。。。社会分工纷歧样，，，，临床医学一定是一点点积累起来的，，，，兽医的价值和人医一样。。。。。。“新瑞鹏现在有1300多家医院，，，，过几年可能抵达3000家，，，，集团准备投入20家大型医院（都是凌驾1000平的中心医院）用于临床型人才作育，，，，我们不可‘自娱自乐’，，，，我们需要学习的内容尚有许多。。。。。。”

6、新瑞鹏集团副董事长刘朗博士致辞

新瑞鹏集团副董事长刘朗博士对向导、先生和嘉宾们的到来体现热烈的接待，，，，并指出，，，，自己经常去高校做报告，，，，每次都在回忆行业的生长，，，，行业最最先“勤学生不上临床”，，，，从事宠物行业的比例不到10%，，，，通过近些年来企业进学校宣讲，，，，通过论坛，，，，通过“雄鹰杯”，，，，越来越多的先生在向临床倾斜，，，，学生也越来越喜欢从事宠物医疗事情。。。。。。

他说，，，，“虽然学生纷歧建都来我们企业，，，，但他们会进入到这个行业，，，，我们对行业是有孝顺的，，，，这是瑞鹏公益基金会要做的事情，，，，这也是行业龙头企业该做的事情，，，，我们所做的事情是恒久的教育投入，，，，为了行业康健一连的生长未来。。。。。。”

7、寓目沙画视频：《刘朗博士与David的时光之旅》

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通过寓目沙画视频，，，，与会职员看到了刘朗博士和David的感人故事，，，，看到了一位从业几十年行业领航人的初心，，，，看到了行业磅礴生长的时代配景与峥嵘岁月。。。。。。

特邀主旨报告

1、摩根士丹利美国消耗品领域的执行董事Dustin Bertram先生（翻译：Cathy Wu 中国投行部副总裁）做了《国际资源视角看中国宠物医疗行业》的报告

报告中，，，，摩根Dustin Bertram先生给我们带来了一系列的数据和剖析：“在2018年宠物全球市场中，，，，预估兽医院和疾病诊断品类占有约940亿美元的市场份额，，，，宠物食物约为920亿美元的市场份额，，，，宠物药品/非处方药约280亿美元的市场份额，，，，耐用品约270亿美元，，，，宠物包管约32亿美元的份额。。。。。。”

“全球宠物照顾护士的行业规模预计约为1900亿美元，，，，宠物医疗行业相较其他消耗品行业规模小，，，，但具有非周期性增添和抗经济衰退特征，，，，在宠物生态中饰演很是要害的角色，，，，投资者十分青睐行业内最佳的宠物医疗保健和营养企业，，，，并愿意给予更高的估值。。。。。。”

“2018年，，，，亚洲（包括中国、印度、日本等国家）的现实宠物市场规模为350-400亿美元，，，，展望2018年到2020年的复合年增添率为15%+，，，，中国的消耗者看重宠物（预计中国宠物猫和狗的数目在2013年至2023年的年切合增添率为11.9%），，，，使中国成为最具吸引力的大规模宠物照顾护士增添市场，，，，具有重大的生长远景。。。。。。”

Dustin Bertram先生从国际履历总结宠物医疗特点：行业一连整合，，，，市场向导者会从基础兽医效劳（全科、专科、急诊等），，，，过渡到增添兽医拓展效劳（数据驱动、相助同伴、康健妄想与会员产品、并购等），，，，再过渡到增添引领兽医效劳的未来板块（电子商务与远程医疗效劳、基于战略考量的定价、兽医教育平台、供应链、集团采购和其他效劳等），，，，一连扩展其价值主张。。。。。。”

2、新瑞鹏集团副总裁张延忠先生做了《宠物医疗行业的研究及展望》的报告

张延忠先生在报告中分享：“企业治理，，，，唯变稳固，，，，研究宏观经济、工业、行业纪律、趋势，，，，定位宏观天时；；对战略目的、战略定位、商业模式、区域结构等的研究，，，，定位中观地利；；对人财物资源设置、机制包管等，，，，定位微观人和；；从而抵达知己，，，，深入剖析自身优劣势，，，，焦点竞争力、实现扬长避短；；再知彼，，，，对标工具，，，，掌握战略动态，，，，调解战略战术。。。。。。”

“一个企业，，，，规模小的时间是老板的文化，，，，大一点是流程制度的文化，，，，再一点是组织的文化，，，，足够大的时间，，，，一定是愿景和使命的文化，，，，有文化的企业，，，，一定要有时间的积累。。。。。。新瑞鹏集团追溯到企业元年，，，，是1993年，，，，我们副董事长刘朗博士建设的第一家朋侪动物医院，，，，到现在已经有26年。。。。。。这26年，，，，沉淀了从小我私家，，，，到组织，，，，到文化，，，，配合驱动所有成员的愿景和使命，，，，在这个历程中形成的流程、制度和价值观，，，，配合推动我们事业的建设。。。。。。”

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3、来自Concordia的Alasdair Hotston Moore做了《英国兽医的职业生长》的报告

Alasdair先生对英国兽医的职业生长做了周全先容，，，，据他分享：英国兽医本科教育和中国很是纷歧样，，，，本科阶段会有五到六年的大学教育，，，，在整个英国，，，，有7所兽医学院，，，，并且这七所学院都隶属于备受尊崇的大学。。。。。。学生在学校的时间，，，，会学种种动物的医学知识，，，，尤其专注于临床手艺的作育。。。。。。

大大都的英国兽医结业生将在兽医诊所事情，，，，或许80%的结业生会成为临床医生，，，，但在中国，，，，这个数据或许在20%。。。。。。在英国，，，，只有很少一部分结业生会从事公共卫生、政府机构或教育机构事情。。。。。。

在英国，，，，兽医是一个受人尊重的职业，，，，收入很高，，，，社会职位也很高，，，，大大都的结业生会被私人诊所雇佣。。。。。。结业以后，，，，所有的兽医都被要求每年完成35小时有文件证实的学习，，，，高级执业兽医和兽医专家被要求每年完成50小时的学习，，，，包括阅读、线上、面扑面、教学课程。。。。。。

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4、韩国首尔大学兽医学院的徐康文教授做了《首尔大学的兽医人才作育》的报告

教授对韩国兽医人才作育机制做了详细地先容，，，，包括：首尔大学动物医学院自1998年以来，，，，恢复6年制的兽医DVM教育。。。。。。从1947年以来，，，，首尔大学动物医学院作育的DVM结业生3280人，，，，女性的比例越来越高。。。。。。首尔大学动物医学院的兽医人才教育分为：两年的兽医预科课程，，，，四年的DVM学习，，，，之后经由兽医国考取得执照，，，，后面有些学生会读研究性的学历，，，，尚有一些人会加入到专科学习的项目中去。。。。。。

5、韩国皇家宠物医院的李起宗院长做了《韩国宠物医院兽医人才继续教育模式先容》的报告

据李院长先容：和中国很相似，，，，韩国的宠物临床医学或许是从1988年最先，，，，从显微镜、听诊器时代，，，，生长到现在的CT、B超和内窥镜等尖端装备，，，，社会看待动物的看法也由家畜演酿成现在的朋侪动物和家人的看法。。。。。。�；始叶镆搅萍糯咏ㄉ璧较衷谝丫�19年的时间，，，，在首尔有10家宠物医院，，，，40位股东当中，，，，有35位兽医师和5位行政职员。。。。。。李院长在报告中，，，，就实习生教育、教育项目和皇家临床教育中心做了详细先容。。。。。。

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6、泰国朱拉隆功大学小动物教学医院内科主任Vachira Hunprasit做了《泰国兽医学校多条理人才作育履历：以朱拉隆功大学为例》的报告

Vachira主任从兽医学生、兽医和兽医研究生三个层面分享了泰国教学动物医院多条理人才作育的要领和模式，，，，涉及课程设置、学制、作育情形、作育系统等多个方面。。。。。。

7、中国兽医协会常务副秘书长杨龙波先生做了《兽医职业继续教育在人才生长中的作用及怎样开展》的报告

在报告中，，，，他划分从“继续教育的寄义和作用”及“兽医继续教育面临的问题，，，，怎样开展兽医继续教育的思索和实践”两个话题做了深条理分享。。。。。。披露了以下数据：经确认的官方兽医有11.5万人（阻止到2017年），，，，海内现在已有10万人获得执业兽医资格。。。。。。他提到了“兽医继续教育联合体”、“继续教育学习资料缺乏”等重点话题，，，，为行业未来兽医继续教育指明晰偏向。。。。。。

8、铎悦教育集团副董事长、新瑞鹏集团专家委员会主任、中国农业大学林德贵教授做了《中国兽医教育的生长趋势》报告

他站在行业高度，，，，对行业兽医教育的概况、转变和趋势做了详细叙述：中国的兽医教育包括学校教育和继续教育，，，，学校教育含大专教育、本科教育和研究生教育；；88所学校有兽医专业或畜牧兽医专业，，，，本科学制4-5年；；到2018年底，，，，12000家医院和诊所，，，，已有40余台核磁仪和CT仪进入小动物医院；；规范化、专科化和国际化势在必行；；“兽医教育并不是全才教育”。。。。。。“社会化办学，，，，铎悦教育集团将建设由20家大型动物医院（医疗中心）为主的教学系统，，，，打造新型的临床研究生作育模式”，，，，他说。。。。。。

9、中国兽医协会副会长、执业兽医考试委员会委员、中国农业大学汪明教授做了《从工业属性谈人才作育》的报告

教授连系宠物医疗的工业属性（高端的、特殊的、人才麋集型的、效劳业），，，，以国际化的视野切入，，，，分享了行业对兽医职业和职业素质的更高要求，，，，就职业界说和行业未来给各人带来了崭新视角和最前沿理念。。。。。。

10、铎悦教育集团副总裁石益兵先生做了《DVM项目在中国兽医继续教育中的应用》的报告

石益兵先生划分从美国DVM作育的教育特点、DVM教育模式在医院的应用、海内继续教育的特点和基于DVM教育模式基础的维特国际【卓越兽医】妄想做了详细分享。。。。。。

“高校分享”特邀主旨报告

1、中国农业大学动物医学院李鹏副书记做了《面向未来工业生长的兽医教育》报告

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2、贵州大学动物科学学院党委委员、动物医学系程振涛博士做了《宠物医疗人才作育的机缘与挑战——贵州大学动物医学人才作育与思索》的报告

3、华中农业大学动物医学院刘兴斌书记做了《立异理念，，，，高质量作育临床人才》的报告

4、西南大学动物科技学院王豪举书记做了《综合大学兽医实践立异人才作育模式探索》的报告

5、吉林大学动物医学学院饶家辉副书记做了《以“一制三化”为焦点的卓越兽医人才作育》的报告

6、东北农业大学动物医学学院赵文和副书记做了《坚持需求导向，，，，聚焦行业生长，，，，作育顺应兽医事业生长的高素质人才》的报告

7、华南农业大学兽医学院孙永学副院长做了《教育理念立异与兽医人才作育》的报告

8、南京农业大学动物医学院曹瑞兵副院长做了《小动物兽医人才作育的实践与展望》的报告

9、西北农林科技大学动物医学院程捍卫副院长做了《深化教育教学刷新，，，，作育一流兽医人才》的报告

10、辽宁农业职业手艺学院朋朋宠物科技学院田长永书记做了《高职宠物类专业校企相助育人机制体制探索与实践》的报告

分组讨论及讲话

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校企相助仪式

论坛最后，，，，先后举行了人才战略照料揭晓仪式、人才作育导师聘用仪式和行业人才生长报告白皮书宣布授权仪式，，，，校企相助的效果日益富厚。。。。。。

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经由为期四届的举行，，，，论坛取得了一定的效果，，，，已成为牵引行业生长具有主要影响力的交流平台。。。。。。论坛以行业深挚文化秘闻为依托，，，，驻足海内，，，，面向行业，，，，放眼天下，，，，致力于以“主管部分和协会指导，，，，校企开放式对话”的方法推动行业人才生长共性问题的研究，，，，力争从国际化、时代化和多元化视角出发，，，，承继兼收并蓄的探讨精神，，，，配合为行业人才生长建言献策，，，，以此寻找差别看法、差别价值、差别体制之间交流互鉴的思绪，，，，寻找行业人才生长的新路径和新要领，，，，一连助推海内宠物医疗行业的生长。。。。。。

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