2023年6月30日，，，，新瑞鹏宠物医疗集团办公室迎来了一批特殊的“打工人”——铲屎官的“毛孩子”们。。。。。。它们倚在铲屎官脚边，，，，新颖地审察着周遭的情形。。。。。。新瑞鹏资深打工猫、也是新瑞鹏“首席治愈官”的皮蛋一早就在前台期待，，，，准备为新加入的打工喵、打工汪们治理入职，，，，并向导它们熟悉、巡视新领地。。。。。。“新同事们”的到来也在办公区引发一阵躁动，，，，各人热情地与毛孩子们打招呼，，，，照相互动，，，，这些有点“毛”的新晋打工人，，，，就这么可可爱爱地收获了各人的芳心。。。。。。

这是在“国际带宠上班日”当天，，，，新瑞鹏集团策划的主题运动——“这个同事有点‘毛’”。。。。。。之以是要策划这样一场运动，，，，一方面，，，，是为了缓解各人快节奏的事情压力，，，，提升创立力；
；；；；另一方面，，，，也是为了让更多人关注“人宠协调理念”，，，，提升社会对小动物的接纳水平。。。。。。


一场运动的降生
谈及举行这场运动的初心，，，，新瑞鹏员工代表接受记者采访时体现：“我自己既是一名铲屎官也是一名打工人，，，，又恰逢“国际带宠上班日”邻近，，，，于是就有了这个策划。。。。。。在前期与同事们交流时，，，，我们发明，，，，许多人蛮喜欢小动物的，，，，这次策划“带宠上班”运动对他们来说，，，，也是一次福利，，，，一下子就有了那么多的猫猫狗狗可以撸，，，，简直不要太幸福。。。。。。


尚有一个更深条理的缘故原由，，，，就是新瑞鹏身处宠物行业。。。。。。作为深耕宠物医疗行业的有爱企业，，，，我们发明许多时间，，，，社会对小动物并不友好。。。。。。有文明养宠类的缘故原由，，，，但更多时间，，，，是社会对小动物的接纳水平不敷。。。。。。好比，，，，除了导盲犬等效劳犬，，，，其余动物是无法乘坐地铁、公交车等公共交通工具的，，，，即便打车或许率也会被拒载。。。。。。我们希望能借助这次运动，，，，希望引起更多人对 “人宠协调理念”的关注，，，，也希望温馨治愈的画面，，，，能感动一些人，，，，然后改变才有可能爆发。。。。。。

新瑞鹏宠物医疗集团副总裁李江体现，，，，作为一家宠物行业公司，，，，新瑞鹏一直是“人宠协调理念”的起劲提倡者。。。。。。举行“带宠上班日”运动，，，，是新瑞鹏关爱动物、提升员工职场幸福感的主要行动之一。。。。。。宠物和人类是相互治愈的，，，，宠物家长们离家事情时，，，，家里的毛孩子难免感应孤苦，，，，带宠上班的一天，，，，既增添了人宠互动交流的时间，，，，也可以增进家长们交流养宠心得，，，，关于宠物的康健生长有一定的资助。。。。。。而宠物们的到来，，，，也能给办公情形带来亲和力，，，，给员工们快节奏的事情松松弦。。。。。。李江体现，，，，新瑞鹏是第一年举行这样的运动，，，，也将一连推行下去。。。。。。



另外，，，，记者相识到，，，，新瑞鹏已将“人宠协调理念”内化至公司一样平常运营之中。。。。。。好比，，，，新瑞鹏宠物医院犬猫候诊区是脱离的；
；；；；就诊时为包管动物恬静，，，，会在诊疗台上安排一次性毛巾；
；；；；医院的住院部也是脱离的，，，，猫住院区灯光会特殊调暗，，，，还配有大块毛巾，，，，给足毛孩子们清静感。。。。。。别的，，，，围绕爆发的“猫需求”，，，，新瑞鹏还特殊打造了一批对猫更友好的猫专科医院，，，，并作育了一批爱猫医生。。。。。。别的，，，，新瑞鹏也一直在开展小动物公益救助运动，，，，好比，，，，组织领养日运动，，，，为流离动物寻找一个合适的家，，，，并免费为它们举行体检；
；；；；开展流离动物义诊运动，，，，为他们提供免费TNR绝育；
；；；；新瑞鹏累计组织数百场文明养宠宣传运动，，，，进社区义诊，，，，张扬科学养宠、文明养宠，，，，领养取代购置等理念。。。。。。


新瑞鹏的职场情形也对宠物更友好。。。。。。新瑞鹏向记者先容称，，，，“我们公司养了两只猫，，，，作为888集团游戏入口“首席治愈官”。。。。。。它们会在办公区巡视，，，，跟谁都自来熟，，，，随处撒娇卖萌，，，，蹭吃蹭喝，，，，有爱又治愈。。。。。。其次，，，，我们许多同事家里都养宠物，，，，因此，，，，我们按期会给各人发放内购优惠券，，，，好比猫粮内购券；
；；；；每个月我们还会给所有同事赠予四张“洗美半价券”，，，，作为员工福利发放。。。。。。养宠物的同事可以带着自己的毛孩子去公司旗下恣意一家宠物医院体验，，，，不养宠物的同事可以转赠给养宠物的亲友。。。。。。别的，，，，我们还会未必期推出其他内购优惠运动。。。。。。”

李江也体现，，，，未来，，，，新瑞鹏将在构建“宠物友好职场”上一直升级，，，，勉励更多企业和同伴开展“带宠上班”运动。。。。。。也将与宠物行业、宠物友好社区、宠物友好门店互动，，，，通过开展种种立异科普运动，，，，提倡认真任养宠意识。。。。。。携手更多志同志合的公益同伴，，，，一直提升公众对动物福利的关注和践行，，，，为构建人宠协调的优美社会一连起劲。。。。。。

“带宠上班”能改变什么

早先就有企业把每年6月的最后一个星期五，，，，界说为“国际带宠上班日”，，，，厥后许多其他企业也加入其中，，，，举行“带宠上班日”运动，，，，但现在真正允许携带宠物上班的公司屈指可数。。。。。。主要缘故原由是，，，，宠物界说界线模糊，，，，会引发一系列的治理问题。。。。。。

不过，，，，这些策划自己，，，，以及引发的关于治理问题的思索，，，，在某种水平上，，，，也是在推动解决，，，，一个严肃空间怎样向动物开放，，，，人和动物怎样在这个空间协调共处的问题。。。。。。这种推动不再是停留在理念宣讲，，，，而是落地到行动，，，，也算是在“人宠协调”的漫漫征途上前进了一大步。。。。。。

可喜的是，，，，改变正在爆发。。。。。。越来越多的公司最先养宠物，，，，更多的休闲场景也最先照顾到宠物的需求。。。。。。好比，，，，宠物友好旅馆、宠物友好餐厅、宠物友好农庄等。。。。。。即即是在人流量密度较大的阛阓，，，，有些阛阓也已经最先允许宠物‘有条件’进入。。。。。。所谓的有条件，，，，指的是乘坐推车，，，，不落地，，，，阛阓也会提供一次性宠物用品、提供遛宠用品租借等效劳。。。。。。

总结

善待宠物，，，，对宠物友好，，，，体现出的是对生命自己的尊重、敬畏和善意。。。。。。因此，，，，一个国家怎样看待动物，，，，在某种水平上，，，，可以反应出这个国家社会文明的水平。。。。。。我们推动解决这个问题的历程，，，，也是在推动整个文明向宿世长。。。。。。

人类是整体、代际式向宿世长的，，，，个体保存的意义感，，，，很可能就来自于汇入溪流，，，，成为推动文明浪潮中微缺乏道的一部分。。。。。。但即便抛开这些弘大的议题，，，，对另外一个差别形式生命的看护和善意，，，，就足以唤起我们心田最柔软的部分，，，，由此带来的情绪链接和碰撞，，，，自己就是一种美妙的生命体验，，，，由于生命相遇自己就已足够精彩。。。。。。